Tvarumas

Mūsų požiūris į tvarumą apima keturias pagrindines sritis: vietos vertybės, dėmesys žmonėms, efektyvus išteklių naudojimas, įgyvendinimas ir partnerystė. Vietos vertybių srityje siekiame remti ir investuoti į bendruomenes, kuriose vykdome veiklą. Skirdami dėmesį žmonėms, pirmenybę teikiame darbuotojų gerovei, tobulėjimui ir pasitenkinimui darbu, suvokdami, kad mūsų sėkmės pagrindas yra motyvuota ir kvalifikuota komanda. Efektyvaus išteklių naudojimo srityje siekiame mažinti atliekų kiekį ir gerinti savo energetinį pėdsaką, įgyvendindami novatorišką ir veiksmingą praktiką. Galiausiai, įgyvendindami ir palaikydami partnerystę, stipriname bendradarbiavimą su švietimo įstaigomis, tiekėjais ir klientais, kad bendrai skatintume teigiamą poveikį aplinkai ir socialinę sritį.

Įgyvendindami šias pagrindines sritis, esame įsipareigoję puoselėti tvarų verslo modelį, kuris kuria ilgalaikę vertę mūsų darbuotojams, bendruomenėms ir aplinkai.

Mums rūpi mūsų darbuotojų fizinė ir emocinė gerovė, todėl stengiamės užtikrinti saugią, sveiką ir komfortišką darbo aplinką. Skatiname sveiką gyvenimo būdą ir remiame sporto iniciatyvas ne tik įmonėje, bet ir vietos bendruomenėje.

• Pertvarkius administracinių patalpų interjerą, sukurta ergonomiška aplinka, kuri įkvepia, skatina produktyvumą ir padeda išvengti streso.
• Remiame vietos vaikų futbolo klubą. Mums labai svarbu skatinti vaikų, taip pat ir mergaičių, fizinį aktyvumą ir įsitraukimą į futbolą.
• Kiekvienais metais bendrovė iš dalies kompensuoja darbuotojų sporto ir su sveikatingumu susijusias išlaidas.
• Skatiname sportinę ir aktyvią veiklą, pvz., „NorDan myPULS“ iniciatyvą varžytis su kitomis įmonių grupės „NorDan Group“ narėmis.
• Periodiškai atliekame darbuotojų įsitraukimo apklausą, kad nustatytume ir įvertintume savo darbuotojų motyvaciją ir atsidavimą kasdien darbe stengtis dirbti kuo geriau.
• Laikomės Elgesio kodekso, kuriame išdėstyta verslo, sąžiningumo ir etikos sistema, nustatanti elgesio organizacijoje principus. Įmonių grupėje „NorDan Group“ Elgesio kodeksas buvo įgyvendintas 2018 m. Jis labai svarbus kuriant aplinką, kurioje darbuotojai gali jaustis saugūs, gerbiami ir vertinami.
• Puoselėjame įtraukią ir palankią darbo aplinką, kuri teigiamai veikia mūsų darbuotojų psichologinę, emocinę ir profesinę gerovę, užtikrina jų lygybę ir įvairovę. Esame gamybos įmonė, veikianti pramonės sektoriuje, kuriame dominuoja vyrai, todėl esame įsipareigoję skatinti įvairovę ir įtrauktį, padrąsindami daugiau moterų eiti įvairias pareigas tiek gamyboje, tiek administracijos skyriuose ir užimti vadovaujamas pozicijas. 2023 m. UAB „NorDan“ pasiekė, kad visoje organizacijoje būtų beveik 40 %, o gamybos skyriuje – 38 % moterų.

Vykdydami veiklą, stengiamės rasti efektyvaus energijos naudojimo sprendimus – nuo energijos tausojimo iki investicijų į atsinaujinančius energijos šaltinius. Taip galime dirbti ekonomiškiau ir tvariau, mažinti neigiamą poveikį aplinkai.

• 2021 m. užbaigta gamybinio pastato renovacija: pakeisti langai, apšiltintos išorinės sienos ir atlikta fasado apdaila, taip pat iš dalies atnaujintas administracinis pastatas. Langai buvo pakeisti energiją taupančiais, o stogo izoliacija atnaujinta. Dėl to dabar šildymui sunaudojame mažiau šilumos energijos ko pasekoje sumažėjo šildymo išlaidos.
• Siekdami sumažinti energijos sąnaudas, visus gamybinių patalpų šviestuvus pakeitėme šviesos diodais.
• Nuo 2022 m. rugsėjo mėnesio UAB „NorDan“ įsipareigojo naudoti elektros energiją tik iš atsinaujinančių šaltinių.

Naujoviški produktai atveria plėtros galimybes tiek įmonei, tiek jos komandai. Siekiame modernizuoti rankinius ir rutininius gamybos būdus. Taip pat rengiame darbuotojams mokymus ir skatiname juos atlikti didesnės pridėtinės vertės užduotis už didesnį nei vidutinis atlygį.

• Esame vienas iš įmonių grupės „NorDan Group“ kompetencijų centrų, todėl daugiausia dėmesio skiriame visapusiškai techninei ir inžinerinei pagalbai, susijusiai su aliuminio gaminių sprendimais. Pagrindinis mūsų tikslas – rengti ir tvarkyti išsamią techninę dokumentaciją, įskaitant gaminių aprašymus, montavimo ir techninės priežiūros instrukcijas.
• Aliuminio langų, durų ir fasadų gamyba pradėta 2018 m. Palaipsniui įmonėje gaminant vis daugiau aliuminio gaminių, reikėjo iš naujo mokyti darbuotojus, kurių specializacija anksčiau buvo tik uPVC gaminių gamyba. Buvo skatinamas nuolatinis mokymasis ir organizuojami gamybos padalinio darbuotojų mokymo kursai.
• Įvairių organizacijos padalinių darbuotojams rengiami mokymai, pagal poreikį įtraukiant vidinius mokymus arba trumpas mokymo programas už įmonės ribų. Norintiems patobulinti įgūdžius ar išmokti naują kalbą bendrovėje siūlomi anglų ir norvegų kalbų kursai.
• Siekdami užtikrinti deramą darbo vietą, įgyvendinome sveikatos ir saugos politikos nuostatas. Stengiamės užtikrinti savo darbuotojų, partnerių ir lankytojų sveikatą, saugą ir gerovę pagal atitinkamus teisės aktų reikalavimus ir geriausią įmonių praktiką.
• UAB „NorDan“ didžiuojasi galėdama pasigirti kaip puiki darbovietė, o tai atspindi mūsų darbuotojų išlaikymo rodikliai. Mūsų darbuotojų išlaikymo rodiklis – 82 %, t. y. jis gerokai aukštesnis už rinkos vidurkį (75 %) ir gamybos sektoriaus vidurkį (67 %).
• Siekdama paremti ekonominio augimo tikslą, per pastaruosius penkerius metus mūsų įmonė gerokai išsiplėtė. Dėl aliuminio gaminių pardavimų sėkmės gamybos apimtis išaugo nuo 8,2 mln. eurų 2019 m. iki 15,4 mln. eurų 2022 m., o nuo 2020 m. įmonė dirba pelningai.

Siekdami dirbti efektyviau, modernizuojame gamybos procesus. Įmonėje parengėme skaitmeninimo strategiją ir nuolat įgyvendiname inovacijų pritaikymo veiklai projektus.

• Produkcijai gaminti naudojame modernią, efektyvią „Elumatec“ įrangą. Šia pažangia technika galima racionalizuoti veiklą ir kelias užduotis atlikti vienu įrankiu. Taip dirbame našiau, o kartu mažiname energijos sąnaudas.
• Atnaujinome pagrindines IT sistemas, pavyzdžiui, CRM ir apskaitos sistemą, jas modernizavome ir integravome su kitomis verslo valdymo programomis. Apskaitos procedūros skaitmeninamos ir automatizuojamos, todėl mažėja įprastinio ir rankų darbo. Taip pat automatizavome sąskaitų siuntimą, įskaitant gaunamų ir siunčiamų sąskaitų įtraukimą į apskaitą.
• Negalime dirbti tvariai, jei esame pažeidžiami išorinių grėsmių. Kibernetinis saugumas bendrovėje „NorDan“ yra vienas iš prioritetų, o visoje įmonių grupėje „NorDan Group“ ir mūsų įmonėje įgyvendinama visapusiška IT saugumo politika.
• 2017–2023 m. UAB „NorDan“ sulaukė kelių investicijų, kurių bendra vertė viršija penkis milijonus eurų. Šios lėšos panaudotos gamybos įrangai modernizuoti, pastatams atnaujinti, kad būtų efektyviau naudojama energija, apšvietimo sprendimams pagerinti, taip pat biurams ir darbuotojų savijautai gerinti.

Ilgaamžių, energiją taupančių langų ir durų, kuriems nereikia specialios priežiūros, gamyba yra svarbiausias mūsų indėlis į miesto tvarumą.

• Šie sertifikatai patvirtina, kad mūsų langai ir durys atitinka aukščiausius kokybės standartus: Danijos langų patikros (DVV) sertifikatas Danijos rinkai. Visi mūsų gaminami produktai turi CE sertifikatą. CE ženklu nurodoma, kad gamintojas įvertino gaminį ir patvirtina, kad jis atitinka ES saugos, sveikatos ir aplinkos apsaugos reikalavimus.
• Esame įdiegę ir dirbame pagal Kokybės vadybos sistemos standartą ISO 9001, Aplinkos apsaugos vadybos sistemos standartą ISO 14001 ir Darbuotojų ir sveikatos saugos vadybos sistemos standartą ISO 45001.
• Mūsų gaminamos energiją taupančios statybinės medžiagos atitinka ES taksonomijoje nurodytą klimato kaitos švelninimo siekį. Beveik pusė visų pagamintų vienetų U vertė <=1; tai sudaro 48 % visų 2023 m. parduotų gaminių.
• Prisidedame prie vietos bendruomenės veiklos remdami vietos futbolo klubą „Atmosfera“ ir finansuodami mažojo futbolo lygą.

Stengiamės sumažinti gamybinių atliekų kiekį produkcijos gamybai pasirinkdami perdirbti tinkamas medžiagas ir taupiai naudodami energijos išteklius. To paties reikalaujame iš savo verslo partnerių ir iš kiekvieno darbuotojo.

• Apie mūsų įsipareigojimą siekti tvarumo byloja tai, kad aliuminio langų ir durų gamybai pasirinkome „Hydro REDUXA“ ir „Hydro CIRCAL“ lydinių aliuminio profilius. Šie profiliai ektruzuojami naudojant hidroelektros energiją ir gaminami iš po vartojimo likusio aliuminio laužo.
• Visas atliekas kruopščiai ir atsakingai rūšiuojame perdirbimui. Atlikę išsamią atliekų kiekio analizę, nustatėme, kad gamyboje, pjaunant profilius, susidaro daug aliuminio atliekų. Šiuo metu stengiamės įgyvendinti po gamybos susidarančių atliekų mažinimo priemones. Mūsų tikslas – palaikyti esamą atliekų kiekį, padidėjus gamybos apimtims, arba sumažinti atliekų kiekį, optimizuojant profilių pjovimą.

Suprantame, kad tvarumo tikslams pasiekti reikia bendrų pastangų. Siekdama įgyvendinti tvarumo iniciatyvas, bendrovė „NorDan“ teikia pirmenybę bendradarbiavimui su klientais, grupės įmonėmis, suinteresuotosiomis šalimis ir tiekėjais. 17 tikslas yra ir mūsų tikslas, ir kelias į sėkmę. Jis įkūnija įsipareigojimą įmonių grupėje „NorDan Group“ siekti tvarumo ir atspindi tobulo bendradarbiavimo viziją, t. y. Perfekt Samspill.

• Puoselėjame ilgalaikę partnerystę, grindžiamą pasitikėjimu ir įsipareigojimu klientams, daugiausia dėmesio skirdami ilgalaikiams santykiams.
• Siekiame bendradarbiauti su patikimais, atsakingais, skaidriais ir tvariais tiekėjais, kad užtikrintume tiekimo grandinės vientisumą. Esame parengę Tiekėjų elgesio kodeksą, kurio mūsų pagrindiniai tiekėjai privalo laikytis. Šio kodekso pagrindą sudaro Visuotinė žmogaus teisių deklaracija, JT Pasaulinis susitarimas ir JT Vaiko teisių konvencija.
• Laikomės aukštų etikos standartų ir vengiame dirbti su tiekėjais tose šalyse, kuriose pažeidžiamos žmogaus teisės arba paplitęs vaikų darbas. Garantuojame, kad mūsų gaminiuose nėra komponentųiš tokių šalių kaip Rusija ar Baltarusija.
• Esame užmezgę ilgalaikę partnerystę su organizacija „Gelbėkit vaikus“ ir vietos vaikų globos centrais, o tai rodo mūsų tvirtą įsipareigojimą bendradarbiauti su bendruomene ir daryti teigiamą socialinį poveikį.
• Būdami aktyvūs Norvegijos ir Lietuvos prekybos rūmų (NLCC) nariai, kuriame partnerystes ir dalyvaujame šios organizacijos skatinamose socialiai atsakingose programose.
• Be to, didžiuojamės būdami Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų nariais, tuo dar kartą parodydami savo įsipareigojimą plėtoti vietos verslą ir bendradarbiauti su pramonės įmonėmis.